ADULTEZ
En esta etapa hay muchos factores que influyen y que provocan que haya un desequilibrio familiar, social, mental y emocional.
ā¢ El consumo de ā„15 tragos estĆ”ndar/semana o ā„5 tragos en una ocasiĆ³n para los hombres u, ā„8 tragos/semana o ā„4 tragos en una ocasiĆ³n para que las mujeres y los >65 aƱos, confiere un riesgo de daƱo relacionado con el alcohol.
ā¢ El consumo de alcohol en estos niveles de riesgo puede ser clĆnicamente silente, de modo que los clĆnicos deben hacer la detecciĆ³n en los adultos mediante cuestionarios validados.
ā¢ Cuando se sospecha un consumo de alcohol riesgoso, los clĆnico deben establecer el patrĆ³n de consumo y evaluar las consecuencias adversas (incluyendo los problemas de salud relacionados con el alcohol y los criterios para TCA), y la disposiciĆ³n a cambiar el consumo.
ā¢ Las intervenciones breves pueden reducir el consumo de alcohol y las consecuencias adversas de los bebedores de riesgo y sin dependencia del alcohol.
ā¢ El tratamiento farmacolĆ³gico con una breve asesorĆa mĆ©dica puede reducir consumo excesivo de alcohol en personas con dependencia del alcohol.
ā¢ Los clĆnicos deberĆan controlar y manejar el consumo riesgoso de alcohol y los TCA en forma longitudinal.
CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL EN EL TRABAJO:
Ha menudo se manifiesta en:
Retraso frecuente de la llegada al trabajo.
Ausencia frecuente los dĆas despuĆ©s de fiesta o al menos lentitud, torpeza en el trabajo.
Desapariciones frecuentes del puesto sin justificaciĆ³n previa.
PequeƱo absentismo por enfermedades menores: catarros, gripes, o por pequeƱos accidentes ocurridos con periodicidad en el trabajo, fuera de Ʃl, en ruta.
Variaciones marcadas de humor, cĆ³leras, pĆ©rdidas del interĆ©s por el trabajo.
Baja de la productividad
Destrozo o mal uso del material
Deterioro de la calidad del producto fabricado
Disminuye el ritmo de producciĆ³n donde estĆ” colocado.
Despido
